Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников, участвующих в
оказании платных услуг МБДОУ – детского сада комбинированного вида №
554, далее – Положение, разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации», Правилами оказания платных
образовательных услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от
15.09.2020 № 1441, уставом Учреждения.
1.2. Положение разработано с целью установления порядка оплаты
труда работников Учреждения, участвующих в оказании платных
образовательных услуг, материального стимулирования работников к
повышению качества оказываемых услуг, организационно-методического
уровня выполнения работ.
1.3. Положение определяет источники формирования фонда оплаты
труда, порядок определения размера заработной платы работников,
участвующих в оказании платных образовательных услуг.
Глава 2. Источники формирования фонда оплаты труда, порядок
определения размера заработной платы работников,
участвующих в оказании платных образовательных услуг
2.1. Фонд оплаты труда формируется из средств, поступивших на счет
Учреждения от потребителей платных образовательных услуг.
2.2. Фонд оплаты труда с начислениями составляет не более 60% от дохода от
оказания платных образовательных услуг.
2.3. Предельная доля оплаты труда работников учебно-вспомогательного
персонала в фонде оплаты труда Учреждения составляет не более 20% от
фонда оплаты труда педагогических работников.
2.4. Всем работникам Учреждения, участвующим в оказании платных услуг,
выплачивается районный коэффициент к заработной плате за работу в
местностях с особыми климатическими условиями, установленный
Постановлением Совета Министров СССР от 21.05.1987 № 591 «О введении
районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для
которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в
северных и восточных районах Казахской ССР».
2.5. Штатное расписание утверждается заведующим Учреждения ежегодно, в
пределах фонда оплаты труда.
Глава 3. Порядок определения размера оплаты труда
педагогических работников
3.1. Оплата труда педагогических работников, непосредственно
задействованных в оказании платных образовательных услуг, определяется в
зависимости от фактически выполненного объема работ на основании табеля
учета рабочего времени и табеля учета посещаемости детей.
3.2. Оплата труда педагогического работника за месяц рассчитывается по
формуле: Стоимость 1 часа занятия с одним ребенком * кол-во занятий в месяц
* кол-во детей.
3.3. Стоимость чел/часа устанавливается по каждой платной образовательной
услуге на учебный год приказом по Учреждению.
3.4. Стоимость чел/часа рассчитывается в соответствии с порядком по
определению расчета стоимости платных образовательных услуг
оказываемых Учреждением за счет средств физических и (или) юридических
лиц по договорам об образовании, утвержденным приказом по Учреждению.
3.5. Размер, порядок и условия оплаты труда работников, участвующих во
внебюджетной деятельности Учреждения устанавливаются заведующим
Учреждения в срочном трудовом договоре в соответствии с тарификацией.
3.6. Сумма заработной платы за расчетный период начисляется на основании
Приказа (Приложение 2) и Расчета заработной платы (Приложение 1),
соответствующего табелю посещаемости детей и табелю учета рабочего
времени.
Глава 4. Порядок определения размера оплаты труда учебновспомогательного персонала (Диспетчер образовательного учреждения)
4.1. Размер оплаты труда диспетчера образовательного учреждения
устанавливается Положением об оплате труда работников МБДОУ и может
быть увеличен или уменьшен в зависимости от количества платных услуг,
заключенных договоров об оказании платных образовательных услуг и
исполнения работником следующих обязанностей:
осуществление
непосредственного
руководства
деятельностью
специалистов, задействованных в предоставлении платных услуг;
контроль качества оказания платных услуг;
учет объема оказания платных услуг;
контроль за поступлением денежных средств;
своевременное реагирование на поступающие от заказчика жалобы,
принятие мер по устранению выявленных недостатков и нарушений;
разработка перечня платных услуг, предложений по их видам, условиям
их оплаты.
Размер оплаты труда диспетчера образовательного учреждения фиксируется в
трудовом договоре и не может превышать 20% совокупной оплаты труда
педагогов дополнительного образования.
4.2. Сумма выплаты за расчетный период начисляется на основании Приказа.
Глава 5. Установление стимулирующих выплат работникам,
осуществляющим внебюджетную деятельность
5.1. Работникам, оказывающим платные образовательные услуги,
выплачиваются выплаты стимулирующего характера в сумме 20% от за:
1 Создание условий для обеспечения качества дополнительного 10 %
образования в МБДОУ
2 Значительный вклад в повышение конкурентоспособности 10 %
дополнительного образования в МБДОУ и создание
положительного имиджа МБДОУ
5.2. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом
разрабатываемых МБДОУ показателей и критериев оценки эффективности
труда работников.
Приложение 1
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение – детский сад
комбинированного вида № 554
620057 г. Екатеринбург, ул. Ползунова, 5, телефон: (343) 352-25-95
РАСЧЁТ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Ф.И.О. _________________________________________________________________
Наименование услуги_____________________________________________________
Период оказания услуги___________________________________________________
Стоимость оплаты услуги по договору ________________ рублей за 1 человеко/час
Количество человеко/часов за период _______________________________________
Сумма к выплате ___________________________________рублей
Окончательный расчет производится с применением уральского коэффициента
15% и выплат стимулирующего характера 20%
Педагог
Заведующий МБДОУ
_________/____________
___________/Н.В. Видяева/
Приложение 2
ПРИКАЗ
о выплате заработной платы
№ ________
от __________
В соответствии с Положением об организации платных образовательных
услуг в МБДОУ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Выплатить заработную плату работнику __________________________
за фактически отработанное время в период с _____________ по ___________
в сумме_______________________.
2. Установить стимулирующие выплаты – ____________рублей (20% )
3. Установить компенсационную выплату - уральский коэффициент 15%
Заведующий МБДОУ
___________/Н.В. Видяева/
